Olemme viimeisten kahden vuoden aikana käyneet asiakkaidemme kanssa lukuisia keskusteluita vastuullisuudesta ja herätelleet heitä huomaamaan, että myös IT-palveluilla on hiilijalanjälkensä, eikä ole lainkaan yhdentekevää, missä vaikkapa dataa varastoidaan. Yritykset ovat lähtökohtaisesti arvioineet vain oman tuotantonsa, logistiikkaketjunsa sekä mahdollisesti toimitilojensa vastuullisuutta. Harva on vielä pohtinut, miltä kestävä kehitys näyttää IT-palveluiden osalta. Tässä muutama ajatus, jolla lähteä liikkeelle.
IT on avainasemassa kestävän ja vastuullisen yrityskulttuurin rakentamisessa. Kun entistä suurempi osa työstä on digitaalista ja työ on monessa tapauksessa vapautunut ajan ja paikan rajoitteista, digitaalisen työn hiilijalanjäljellä on vaikutusta nyt enemmän kuin ennen.
Esimerkiksi Googlen palvelinkeskukset ovat alansa kirkkaita edelläkävijöitä vastuullisuudessa ja ne ovatkin olleet hiilineutraaleja jo vuodesta 2007 – paljon ennen kuin hiilineutraalius oli edes puheenaihe. Kaksi vuotta sitten Google oli kompensoinut koko elinkaarensa päästöt ja nyt tavoite on asetettu vielä korkeammalle: 2030 mennessä kaikki Googlen palvelut tuotetaan kokonaan hiilettömästi.
Tivin artikkelissakin mainitaan, että laitteiden ympäristövaikutuksista on puhuttu jo pidemmän aikaa, mutta niiden toimitusketjujen vastuullisuudesta on edelleen hankala tietää varmaksi. Ennen kuin laitevalmistus on globaalisti paremmin valvottua ja vastuullisempaa, voi odotellessa vähintäänkin pyrkiä pidentämään jo hankittujen laitteiden elinkaarta. Esimerkiksi päivittämällä käyttöjärjestelmän Chrome OS Flexin avulla, saa PC- ja Mac-laitteille lisää käyttöikää.
IT-palveluilla on myös muita vastuullisuuteen ja kestävään kehitykseen liittyviä yhtymäkohtia. Etä- ja hybridityö vaikuttavat voimakkaasti liikenteen määriin ja siten päästöihin kaupungeissa. Lisäksi videoneuvottelut korvasivat viimeistään pandemian aikana suurimman osan niin työntekijää kuin ympäristöäkin kuormittavista lentomatkoista. Siksi näiden päästöjä vähentävien IT-palveluiden kehittäminen ja laajempi hyödyntäminen on tärkeää myös tulevaisuudessa.
Digitaaliset ratkaisut voivat myös olla avainasemassa siinä, että DEI-teemat (diversity, equality, inclusion) todella läpäisevät työelämän. Yritysten on helpompi rekrytoida diversiteetiltään rikkaampaa työvoimaa, kun käytännössä töitä voi tehdä mistä tahansa. Digitaaliset viestintävälineet puolestaan mahdollistavat entistä tasa-arvoisemman ja inklusiivisemman keskustelun yrityksen sisällä: modernit intraratkaisut antavat yrityksessä äänen kaikille. Inkluusiota on myös se, että kaikilla yrityksessä on pääsy tiedon äärelle ja mahdollisuus osallistua sisäiseen keskusteluun yhtäläisesti. On eri asia katsella peliä aitioista kuin olla mukana kentällä.
Enää ei liene epäselvää, että IT-palvelut ovat keskeinen osa, tai parhaimmillaan jopa vastuullisuuden etulinjassa, organisaatioiden matkalla kohti kestävämpää liiketoimintaa. Datan hiilineutraali varastointi, laitekannan elinkaaren pidentäminen ja inklusiivisemmat digitaaliset ratkaisut ovat muutamia esimerkkejä asioista, joista IT voi ottaa omistajuuden ja kantaa oman kortensa kekoon.
Lue myös Tivin artikkeli aiheesta.